2023年6月16日，工程院召開(kāi)年輕管理人員教育管理監(jiān)督工作會(huì)議暨“青”廉工程建設(shè)啟動(dòng)儀式。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團(tuán)公司第六派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，公司中層管理人員，35周歲以下在職在編的正式員工參加會(huì)議。會(huì)議由工程院黨總支副書(shū)記、工會(huì)主席弄慶安主持。
會(huì)上，弄慶安宣貫了《廣西工程技術(shù)研究院有限公司年輕管理人員教育管理監(jiān)督工作方案》。集團(tuán)公司第六派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)蒙奮認(rèn)為該方案的落實(shí)是工程院黨總支履行主體責(zé)任的具體表現(xiàn)。方案內(nèi)容合理，可操作性強(qiáng)，是“青”廉工程建設(shè)的良好載體和實(shí)踐形式，能夠形成工程院的特色品牌，集團(tuán)公司第六派駐紀(jì)檢監(jiān)察組將積極協(xié)助工程院黨總支履行主體責(zé)任。
工程院黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)何文巖講授題為《弘揚(yáng)勤廉之風(fēng) 勇于擔(dān)當(dāng)作為》的廉政黨課。何文巖對(duì)青年員工為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示肯定，他認(rèn)為影響青年員工成長(zhǎng)快慢的因素很多，是否敢于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)是一個(gè)重要因素，并對(duì)青年員工提出四項(xiàng)建議：一要提高政治站位，不做政治麻木、辦事糊涂的員工。青年員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二要養(yǎng)成過(guò)硬作風(fēng)，不做飽食終日、無(wú)所用心的員工。青年員工要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)、紀(jì)律意識(shí)、進(jìn)一步提高工作效率、進(jìn)一步推動(dòng)重點(diǎn)工作、進(jìn)一步降低廉政風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)一步解決突出問(wèn)題。三要提升能力素質(zhì)，不做推諉扯皮、不思進(jìn)取的員工。青年員工要常懷“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)意識(shí)和“能力不足”的憂患意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升本領(lǐng)，在工作中贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)。四要涵養(yǎng)廉潔品格，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的員工。青年員工要時(shí)刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做人。
會(huì)上，工程院年輕管理人員結(jié)對(duì)幫帶代表在會(huì)上簽訂廉潔教育協(xié)議。成長(zhǎng)導(dǎo)師由工程院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員擔(dān)任，結(jié)對(duì)幫帶35周歲以下的年輕管理人員。全體與會(huì)人員還集中觀看了廉政警示教育視頻。（黨群人事部 圖/文）
圖一：何文巖講授廉政黨課
圖二：弄慶安主持會(huì)議
圖三：蒙奮在會(huì)上發(fā)言
圖四：廉潔教育協(xié)議簽訂儀式
圖六：會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
