2023年6月16日，工程院召開年輕管理人員教育管理監(jiān)督工作會議暨“青”廉工程建設啟動儀式。公司領導班子成員，集團公司第六派駐紀檢監(jiān)察組，公司中層管理人員，35周歲以下在職在編的正式員工參加會議。會議由工程院黨總支副書記、工會主席弄慶安主持。
會上，弄慶安宣貫了《廣西工程技術研究院有限公司年輕管理人員教育管理監(jiān)督工作方案》。集團公司第六派駐紀檢監(jiān)察組組長蒙奮認為該方案的落實是工程院黨總支履行主體責任的具體表現(xiàn)。方案內容合理，可操作性強，是“青”廉工程建設的良好載體和實踐形式，能夠形成工程院的特色品牌，集團公司第六派駐紀檢監(jiān)察組將積極協(xié)助工程院黨總支履行主體責任。
工程院黨總支書記、董事長何文巖講授題為《弘揚勤廉之風 勇于擔當作為》的廉政黨課。何文巖對青年員工為公司發(fā)展做出的貢獻表示肯定，他認為影響青年員工成長快慢的因素很多，是否敢于主動擔當是一個重要因素，并對青年員工提出四項建議：一要提高政治站位，不做政治麻木、辦事糊涂的員工。青年員工要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二要養(yǎng)成過硬作風，不做飽食終日、無所用心的員工。青年員工要進一步轉變工作作風、進一步增強服務、紀律意識、進一步提高工作效率、進一步推動重點工作、進一步降低廉政風險、進一步解決突出問題。三要提升能力素質，不做推諉扯皮、不思進取的員工。青年員工要常懷“本領恐慌”的危機意識和“能力不足”的憂患意識，加強學習，提升本領，在工作中贏得主動、贏得優(yōu)勢。四要涵養(yǎng)廉潔品格，不做以權謀私、蛻化變質的員工。青年員工要時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制“四風”，落實中央八項規(guī)定，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做人。
會上，工程院年輕管理人員結對幫帶代表在會上簽訂廉潔教育協(xié)議。成長導師由工程院領導班子成員、中層管理人員擔任，結對幫帶35周歲以下的年輕管理人員。全體與會人員還集中觀看了廉政警示教育視頻。（黨群人事部 圖/文）
圖一：何文巖講授廉政黨課
圖二：弄慶安主持會議
圖三：蒙奮在會上發(fā)言
圖四：廉潔教育協(xié)議簽訂儀式
圖六：會議現(xiàn)場
